{"product_id":"qualite-de-vie-au-travail","title":"Qualité de vie au travail","description":"\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003ePoints forts:\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eFinancement possible OPCO\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e6 Modules E-learning contenant chacun plusieurs chapitres.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDes ateliers proposés afin de travailler sur les notions évoquées.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eUne évaluation initiale (Test de positionnement) et des Quiz à chaque fin de module.\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003ePossibilité d'ajouter des session en Distanciel avec la Marketplace.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003clabel for=\"contenu_de_la_formation\" class=\"control-label\"\u003eContenu de la formation:\u003c\/label\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003eCette formation est constituée de 6 modules contenant des vidéos, des ateliers, des Quiz etc.\u003cbr\u003eUne évaluation initiale et des évaluations à chaque module vous sont proposées afin de tester les connaissances acquises au fur et à mesure.\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003ePré requis : Avoir un travail.\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003clabel for=\"objectif_de_la_formation\" class=\"control-label\"\u003eObjectif de la formation:\u003c\/label\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eComprendre la QVT\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eApprendre à mesurer sa performance.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSavoir amener la QVT au travail.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSavoir prévenir les risques psychosociaux (RPS).\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSavoir gérer son stress.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv id=\"mceu_56\" class=\"mce-tinymce mce-container mce-panel\" role=\"application\" tabindex=\"-1\"\u003e\n\u003cdiv id=\"mceu_56-body\" class=\"mce-container-body mce-stack-layout\"\u003e\n\u003cdiv id=\"mceu_57\" class=\"mce-top-part mce-container mce-stack-layout-item mce-first\"\u003e\n\u003cdiv id=\"mceu_57-body\" class=\"mce-container-body\"\u003e\n\u003cdiv id=\"mceu_58\" class=\"mce-container mce-menubar mce-toolbar mce-first\" role=\"menubar\"\u003eDurée de la formation : 21 heures\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"mce-container mce-menubar mce-toolbar mce-first\" role=\"menubar\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"mce-container mce-menubar mce-toolbar mce-first\" role=\"menubar\"\u003e\n\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\n\u003csection data-element_type=\"section\" data-id=\"44ccb090\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-44ccb090 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\"\u003e\n\u003cdiv class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\"\u003e\n\u003cdiv data-element_type=\"column\" data-id=\"5d2c86e7\" class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5d2c86e7\"\u003e\n\u003cdiv class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\"\u003e\n\u003cdiv data-widget_type=\"text-editor.default\" data-element_type=\"widget\" data-id=\"5b4769d1\" class=\"elementor-element elementor-element-5b4769d1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\"\u003e\n\u003cdiv class=\"elementor-widget-container\"\u003e\n\u003csection data-element_type=\"section\" data-id=\"44ccb090\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-44ccb090 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\"\u003e\n\u003cdiv class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\"\u003e\n\u003cdiv data-element_type=\"column\" data-id=\"5d2c86e7\" class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5d2c86e7\"\u003e\n\u003cdiv class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\"\u003e\n\u003cdiv data-widget_type=\"text-editor.default\" data-element_type=\"widget\" data-id=\"5b4769d1\" class=\"elementor-element elementor-element-5b4769d1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\"\u003e\n\u003cdiv class=\"elementor-widget-container\"\u003e\n\u003ch2\u003eModalités:\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e- 14 heures en E-learning\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eDélai d'accès:\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEntrée en formation sous 2 semaines... ( délai de rétractation )\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eMéthodes mobilisées:\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eSupport vidéo et test \u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003efichiers pdf téléchargeables\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eExercices pendant le parcours\u003cbr\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eModalités d'évaluation:\u003c\/h2\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/section\u003e\n\u003cblockquote\u003e\n\u003cp\u003e- Test de positionnement\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e-Quizz tout au long du parcours de formation\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e-Test final\u003c\/p\u003e\n\u003c\/blockquote\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/section\u003e\n\u003ch2 style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003ePour qui ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003csection data-element_type=\"section\" data-id=\"0ed8eb8\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0ed8eb8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\"\u003e\n\u003cdiv class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\"\u003e\n\u003cdiv data-element_type=\"column\" data-id=\"0b31b76\" class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0b31b76\"\u003e\n\u003cdiv class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\"\u003e\n\u003cdiv data-widget_type=\"text-editor.default\" data-element_type=\"widget\" data-id=\"18c2783\" class=\"elementor-element elementor-element-18c2783 elementor-widget elementor-widget-text-editor\"\u003e\n\u003cdiv class=\"elementor-widget-container\"\u003e\n\u003cp\u003eCette formation s’adresse à tous. \u003cspan\u003eEn situation d'handicap ? Nous répondons à votre besoin !\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eProgramme\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable class=\"mtop10\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIntroduction : La QVT, un levier de compétitivité\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eo Présentation et Quiz introductif\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModule 1 : QVT et performance : où en sommes-nous en \u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003eFrance ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003ePARTIE 1 : De quoi parle-t-on ?\u003cbr\u003eo Introduction\u003cbr\u003eo Les leviers de la QVT et de la performance\u003cbr\u003eo La QVT, Héritage de plusieurs traditions scientifiques - Partie 1\u003cbr\u003eo La QVT, Héritage de plusieurs traditions scientifiques - Partie 2\u003cbr\u003eo La QVT, Héritage de plusieurs traditions scientifiques - Partie 3\u003cbr\u003eo Podcast\u003cbr\u003eo La QVT, un sujet de compromis entre acteurs sociaux - Partie 1\u003cbr\u003eo La QVT, un sujet de compromis entre acteurs sociaux - Partie 2\u003cbr\u003eo La QVT, un sujet de compromis entre acteurs sociaux - Partie 3\u003cbr\u003eo La QVT est l’affaire de tous dans l’entreprise\u003cbr\u003eo Conclusion\u003cbr\u003eo Quiz final Partie 1\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePARTIE 2 : La mesure de la QVT\u003cbr\u003eo Introduction\u003cbr\u003eo Les approches centrées sur la santé au travail - Partie 1\u003cbr\u003eo Les approches centrées sur la santé au travail - Partie 2\u003cbr\u003eo Les approches centrées sur la santé au travail - Partie 3\u003cbr\u003eo Quiz : vrai ou faux\u003cbr\u003eo Les approches psychologiques et comportementales - Partie 1\u003cbr\u003eo Les approches psychologiques et comportementales - Partie 2\u003cbr\u003eo Conclusion\u003cbr\u003eo Commentaires\u003cbr\u003eo Quiz final Partie 2\u003cbr\u003e\u003cbr\u003ePARTIE 3 : Pourquoi les entreprises ont-elles intérêt à s’engager dans des démarches de QVT ?\u003cbr\u003eo Introduction\u003cbr\u003eo L’engagement des salariés impacte la performance des entreprises\u003cbr\u003eo Pratiques managériales, QVT, engagement, performance : des liens multiples\u003cbr\u003eo Impliquer les salariés : vecteur d’engagement, de performance et de QVT\u003cbr\u003eo Quiz : Les effets sur la QVT\u003cbr\u003eo Conclusion\u003cbr\u003eo Commentaires : S’adapter ou mourir\u003cbr\u003eo Quiz final Partie 3\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eModule 2 : QVT et performance : plus rentable que \u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003econtraignant\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003ePartie 1 : QVT et performance dans les entreprises\u003cbr\u003eo Rechercher une efficacité sur le terrain\u003cbr\u003eo Mettre en place une nouvelle organisation\u003cbr\u003eo Donner du sens à l’activité\u003cbr\u003eo S’appuyer sur une nécessaire maturité organisationnelle\u003cbr\u003eo Viser de meilleures relations professionnelles et sociales\u003cbr\u003eo Quiz : Qu’avez-vous retenu ?\u003cbr\u003eo Communiquer et informer\u003cbr\u003eo Prendre au sérieux l’environnement physique\u003cbr\u003eo Soutenir les managers\u003cbr\u003eo Apprécier les résultats, même émergents\u003cbr\u003eo Quiz final Partie 1\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePartie 2 : QVT et performance dans les organisations du travail « émergentes »\u003cbr\u003eo Qu’est-ce que le lean management ?\u003cbr\u003eo Entreprise libérée\u003cbr\u003eo Entreprise responsable - Partie 1\u003cbr\u003eo Entreprise responsable - Partie 2\u003cbr\u003eo Le chemin vers des organisations du travail responsabilisantes - Part 1\u003cbr\u003eo Quelle est la place de l’autonomie dans ces organisations ?\u003cbr\u003eo Quiz : Qu’avez-vous retenu ?\u003cbr\u003eo Le chemin vers des organisations du travail responsabilisantes - Part 2\u003cbr\u003eo Conclusion\u003cbr\u003eo Quiz final Partie 2\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eModule 3 : Comment amener l’approche de la Qualité de Vie \u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003eau Travail ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eo Introduction\u003cbr\u003eo La conception et le pilotage de la qualité de vie au travail\u003cbr\u003eo Le diagnostic et les choix d’expérimentations - Partie 1\u003cbr\u003eo Comment utiliser les autres outils de l’Anact et de l’Aract ?\u003cbr\u003eo Le diagnostic et les choix d’expérimentations - Partie 2\u003cbr\u003eo Quiz : Testez vos connaissances\u003cbr\u003eo L’expérimentation et l’évaluation\u003cbr\u003eo Méthodologie de l’expérimentation\u003cbr\u003eo Méthodologie de l’évaluation\u003cbr\u003eo L’espace de discussion au service de l’expérimentation\u003cbr\u003eo Quiz final Module 3\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eModule 4 : Questions sur la QVT\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eo Qu’est-ce que la QVT ?\u003cbr\u003eo Quelle démarche mettre en œuvre ?\u003cbr\u003eo Pour répondre à quels enjeux ?\u003cbr\u003eo Comment lancer la démarche ?\u003cbr\u003eo Avec qui agir ?\u003cbr\u003eo Comment réaliser le diagnostic ?\u003cbr\u003eo Quels indicateurs utiliser ?\u003cbr\u003eo Quiz : La QVT ? Vous savez tout ?\u003cbr\u003eo Comment expérimenter un projet ?\u003cbr\u003eo Comment évaluer l’organisation du travail ?\u003cbr\u003eo Comment pérenniser la démarche ?\u003cbr\u003eo Qu’est-ce que l’ANACT\/ARACT ?\u003cbr\u003eo Quiz final Module 4\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eModule 5 : Risques psychosociaux (RPS)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePartie 1 : Guide pratique sur les risques psychosociaux\u003cbr\u003eo Mettre en place une démarche de prévention\u003cbr\u003eo Pour une meilleure prise en compte du stress au travail dans les accords d’entreprise\u003cbr\u003eo L’intégration dans le Document Unique\u003cbr\u003eo Quel lien avec la précarité ?\u003cbr\u003eo Rémunération et chômage\u003cbr\u003eo Intensification du travail et nouvelles technologies\u003cbr\u003eo Le rôle de l’encadrement\u003cbr\u003eo Le cas des PME (petites et moyennes entreprises)\u003cbr\u003eo Quiz interactif \u003cbr\u003eo Focus sur le travail à l’hôpital\u003cbr\u003eo Les addictions au travail\u003cbr\u003eo Identifier et prévenir le harcèlement moral\u003cbr\u003eo Accompagner un salarié en souffrance\u003cbr\u003eo La prévention du suicide au travail\u003cbr\u003eo Le risque d’homicide professionnel\u003cbr\u003eo Quiz final Partie 1\u003cbr\u003e\u003cbr\u003ePartie 2 : La prévention des risques psychosociaux\u003cbr\u003eo Notions générales\u003cbr\u003eo Approches individuelles et collective\u003cbr\u003eo Arguments objectivables face aux employeurs\u003cbr\u003eo Risques psychosociaux, évolutions du contexte socio-économique et du travail\u003cbr\u003eo Liste des acteurs, rôle et missions\u003cbr\u003eo Les accords européens\u003cbr\u003eo Éléments de pratique professionnelle – Section d’inspection du travail - Partie 1\u003cbr\u003eo Éléments de pratique professionnelle – Section d’inspection du travail - Partie 2\u003cbr\u003eo Éléments de pratique professionnelle\u003cbr\u003eo Quiz : Choisissez la bonne réponse\u003cbr\u003eo MONOGRAPHIE : Cas entreprise moins de 50 salariés\u003cbr\u003eo MONOGRAPHIE : Cas entreprise plus de 50 salariés\u003cbr\u003eo LES OUTILS CLINIQUES : Le 4x4 du médecin du travail\u003cbr\u003eo LES OUTILS CLINIQUES : L’échelle visuelle analogique\u003cbr\u003eo LES OUTILS CLINIQUES : Des indicateurs d’alerte\u003cbr\u003eo LES OUTILS CLINIQUES : Les questionnaires au quotidien\u003cbr\u003eo Quiz final Partie 2\u003cbr\u003e\u003cbr\u003ePartie 3 : Prendre en compte les RPS dans le document unique\u003cbr\u003eo Étapes de la démarche\u003cbr\u003eo Acteurs de la démarche\u003cbr\u003eo Communication sur la démarche\u003cbr\u003eo Méthode centrée sur l'activité de travail\u003cbr\u003eo 1ère étape de préparation de la démarche : Positionner et mobiliser les acteurs - Partie 1\u003cbr\u003eo 1ère étape de préparation de la démarche : Positionner et mobiliser les acteurs - partie 2\u003cbr\u003eo 2e étape de préparation de la démarche : Sensibiliser et former les acteurs\u003cbr\u003eo 1ère étape dans l’évaluation des risques : Repérer des situations-problèmes par unité de travail\u003cbr\u003eo 2e étape dans l’évaluation des risques : analyser les situations, les problèmes et caractériser les situations à risques psycho-sociaux\u003cbr\u003eo 3e étape dans l’évaluation des risques : Estimer l’impact des situations à risques psycho-sociaux\u003cbr\u003eo Quiz : Prendre en compte les RPS dans le document unique\u003cbr\u003eo Élaboration d’un programme d’actions\u003cbr\u003eo Mettre en œuvre les actions\u003cbr\u003eo Évaluer la démarche de prévention\u003cbr\u003eo Exemples d’indicateurs de suivi sur les conditions de travail\u003cbr\u003eo Quiz final Partie 3\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eModule 6 : Gestion du stress\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eo Introduction\u003cbr\u003eo Qu'est-ce-que le stress\u003cbr\u003eo Gestion du stress, cadre bonnes pratiques\u003cbr\u003eo L'impact du stress sur la santé\u003cbr\u003eo Comprendre son stress pour bien agir\u003cbr\u003eo Comment prévenir le stress\u003cbr\u003eo Reconnaître les signes du stress au travail\u003cbr\u003eo Comment gérer le stress\u003cbr\u003eo 6 astuces pour combattre le stress\u003cbr\u003eo Minimiser le stress au travail\u003cbr\u003eo 6 astuces pour surmonter le stress d'un rdv\u003cbr\u003eo Quiz interactif\u003cbr\u003eo Le burn-out, cadre et enjeux \u003cbr\u003eo Management stress\u003cbr\u003eo Ne pas stresser au travail,5 clés efficaces\u003cbr\u003eo Conseils pour réduire le stress du dirigeant\u003cbr\u003eo Transformer son stress en énergie positive\u003cbr\u003eo 20 techniques pratiques contre le stress\u003cbr\u003eo 3 exercices de respiration anti-stress\u003cbr\u003eo Maitriser son stress avant une prise de parole\u003cbr\u003eo Conclusion de la formation\u003cbr\u003eo Quiz final module 6\u003c\/p\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/section\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"formalogy","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47810319122765,"sku":"","price":350.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0624\/4437\/2204\/files\/Captured_ecran2023-12-13a16.32.11.png?v=1702481545","url":"https:\/\/formalogy.myshopify.com\/products\/qualite-de-vie-au-travail","provider":"Formalogy","version":"1.0","type":"link"}